Secrétaire général(e) de l'AERES



L’agence d’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (AERES) est une autorité administrative indépendante. Elle conduit l’évaluation des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des organismes de recherche, des unités de recherche, des formations et diplômes d’enseignement supérieur et valide les procédures d’évaluation de leurs personnels.

L’agence peut également participer à l'évaluation d'organismes étrangers ou internationaux de recherche et d'enseignement supérieur.

Créée par la Loi de programme pour la Recherche de 2006 et installée à l’été 2007, l’AERES entend contribuer à l’amélioration de la qualité du système de recherche et d’enseignement supérieur en accord avec les recommandations européennes et les décisions des ministres européens dans le cadre du processus de Bologne.

L’AERES pratique une « évaluation intégrée ». Comportant trois sections d’évaluation spécialisées selon la nature de l’entité évaluée, elle dispose ainsi d’un outil original lui permettant d’intégrer les résultats des évaluations des unités de recherche et de l’offre de formation dans une vision globale de l’activité et de la stratégie d’un établissement.

Les évaluations de l'agence font l’objet d’observations de la part des structures évaluées. Elles sont rendues publiques sur son site Internet.

Chiffres clés :

• Budget 2010 : 15 millions d’euros
• Personnels administratifs permanents : 75
• Personnels scientifiques à temps partiel (chercheurs, enseignants-chercheurs) : 115
• A titre d'exemple, la campagne d’évaluation 2009-2010 (Vague A 2011-2014) a concerné 68 établissements, 735 unités de recherche, 319 mentions de Licences, 339 mentions de Masters, 69 écoles doctorales et 7 organismes de recherche.

Textes de référence :

• Loi n°2006-450 du 18 avril 2006 de programme pour la recherche ;
• Décret n°2006-1334 du 3 novembre 2006, relatif à l’organisation et au fonctionnement de l’agence d’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur.

Principales missions

• Organiser les fonctions supports de l’AERES au service de l’évaluation et tout particulièrement la mise en œuvre des déplacements des experts (environ 7 000 par an) ;
• Encadrer l’ensemble des personnels administratifs de l’Agences (75 ETPT), animer notamment l’équipe des responsables administratifs des sections et services (Budget/finance, Ressources humaines, Systèmes d'information, Pôle Mission, Logistique, Communication, Qualité) ;
• Préparer et suivre le budget de l’agence ;
• Assurer les relations avec les services de gestion des ministères.

Expérience souhaitée

• Connaissance des milieux de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
• Solide expérience en matière de gestion administrative ;
• Connaissance de la règlementation des marchés publics ;
• Ouverture sur les champs européen et international.

Qualités recherchées

• Compétences organisationnelles fortes ;
• Qualités managériales ;
• Ouverture aux problématiques d’assurance qualité ;
• Aptitude au travail transversal (coopération avec les directeurs des trois sections) ;
• Capacité de rédaction, selon les publics cibles ;
• Maîtrise de la langue anglaise.

Procédure

• Le Président « nomme le secrétaire général chargé de l’organisation administrative et du fonctionnement de l’agence ».
• Fonctionnaire titulaire / contractuel.
• Poste à pourvoir au 1er mars 2012.
• Les candidatures seront reçues jusqu’au 20 janvier 2012.

Profil

• Fonctionnaire titulaire / contractuel.

Contact

• Didier Houssin, président de l’agence : didier.houssin@aeres-evaluation.f